VECTOR AND CREATOR OF ADDED VALUE
VECTEUR ET CREATEUR DE VALEUR AJOUTEE
Notre Vision

AVH ( AFRICA VALUES HOLDING) est un groupe constitué d'un ensemble de compétences, produisant des solutions innovantes axées sur les besoins spécifiques de l'Afrique, en matière de :

  • Solutions Etudes et Conseil (aéronautique, maritime, qualité, management et autres);
  • Solutions Informatiques;
  • Solutions Voyages;
  • Solutions Transports rapides de marchandises;
  • Solutions Bâtiments;
  • Solutions Travaux Publics;
  • Solutions Gestion immobilière;
  • Solutions Distributions.

Notre Vocation

AVH ( AFRICA VALUES HOLDING) est un groupe constitué d'un ensemble de compétences, produisant des solutions innovantes axées sur les besoins spécifiques de l'Afrique, en matière  :

  • d'aménagement foncier, de promotion et de gestion immobilière ;
  • de service de voyages aériens, terrestres et ferroviaires ;
  • de développement de produits informatiques ;
  • d'études diverses (aéronautique, informatique, génie civil ….).

Notre vocation est de construire un conglomérat de référence mondiale en termes de norme de qualité, de Responsabilité Sociale, Sociétale et Environnementale, pour l'Afrique.


Ceci est possible grâce à la capacité de AVH à mobiliser toutes les ressources (intérieures et extérieures) existantes, mêmes les plus insoupçonnées, de façon efficace et efficiente, afin de créer d'avantage de valeurs au profit de nos clients et partenaires.


Pour y parvenir AVH ambitionne de devenir un groupe panafricain, parmi les leaders dans chacun des ses corps de métiers en Afrique de l'Ouest et Centrale puis progressivement dans le reste du Continent.


Nos 5 Valeurs

Professionnalisme

  • Exécuter nos tâches avec abnégation et compétence ;
  • Etre créatif et flexible tout en innovant de manière permanente, afin d’atteindre les objectifs fixés avec plus d’efficacité.

Respect de nos engagements

  • Se conformer à tous nos engagements, valeurs et principes ;
  •  Etre à l’écoute des aspirations de nos clients, partenaires et employés.

  Performance

  • Agir de sorte à optimiser l’utilisation de toutes nos ressources;
  • S’obliger au rang de leader commercial et technologique dans nos activités.

  Esprit d’équipe

  • Mettre en commun nos idées, convictions, connaissances et savoir-faire sur les sujets ;
  • Prévaloir une bonne ambiance;
  • Mobiliser toutes les intelligences sur des bases de probité et de solidaire autour de chaque projet.

 Solidarité sociale

  • Assister les salariés des entreprises du groupe, lors des difficultés et autres accidents de la vie ;
  • Participer à la réduction de la pauvreté de la communauté, ainsi qu’à l’amélioration de la qualité de l’environnement.

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